Revues de presse

« “Au sein des entreprises, le soutien au deuil ne s’organise pas mais s’improvise.” Et les conséquences de cette absence de prise en charge sont nombreuses : maladies, démissions, perte d’emploi… ». Dans cet article, Happy End présente notre guide « Deuil au travail : comment l’accompagner ».

« Un actif sur deux a été confronté à un deuil au travail. Et pourtant, dans les entreprises, la plupart du temps, rien n’est fait pour accompagner ces salariés. ». Franceinfo présente les recommandations que nous livrons aux entreprises et aux salariés dans notre guide deuil au travail.

« Le deuil en entreprise est aujourd’hui toujours une question épineuse. Et il peut marquer sur la durée un salarié et donc influer sur son travail et son état d’esprit lorsqu’il doit faire son retour. ».

« C’est en partant de ce constat et après avoir réuni « parlementaires, employeurs, ressources humaines, managers et salariés » qu’a été conçu le guide deuil au travail. ». Démarches Administratives aborde la question de l’allongement du congé de deuil et présente les 11 fiches repères disponibles dans notre guide « Deuil au travail : comment l’accompagner ».