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À propos
Parce que c’est dans la vie active que se rencontrent l’impact du deuil dans la vie personnelle et son impact dans la société, Empreintes consacre ces nouvelles Assises au deuil au travail.
Bien qu’1/3 des managers a été confronté à une personne en deuil au sein de son équipe, le soutien dans ces situations est essentiellement apporté par les collègues (58%), très rarement par la Direction (20%) ou les Ressources Humaines (30%).
C’est pourquoi l’association Empreintes présente son 2ème Livre blanc, préfacé par le Secrétaire d’Etat en charge de l’Enfande et des Familles Adrien Taquet, cette fois-ci sur la thématique « Le deuil au travail », avec 10 mesures concrètes :
- 5 propositions pour les entreprises, pour mieux accompagner les salarié(e)s en deuil ;
- 5 propositions pour les partenaires sociaux, le gouvernement et le parlement pour améliorer les droits des salarié(e)s et pour aider les entreprises.
Toujours dans cette démarche d’accompagnement, Empreintes a collaboré au dépôt d’une Proposition de Loi, relative au deuil et à l’accompagnement des personnes endeuillées, portée par la députée du Var Sereine Mauborgne et mise en ligne sur le site de l’Assemblée Nationale le 15 mars 2022.
Ces deux travaux font suite à la démarche initiée dans le cadre des secondes Assises du Deuil, sur le deuil au travail. Retrouvez le bilan de cette seconde édition dans le communiqué de presse dédié.
1 Français sur 4 vit un deuil. Parmi eux, 39% des actifs en deuil ressentent des difficultés de maintien dans l’emploi.
- 22% ont vécu ou vivent un épuisement professionnel
- 39% ont des problèmes de concentration et ressentent une gêne au travail
- 75% considèrent l’aide reçue par la direction ou supérieurs hiérarchiques inadaptée ou inutile lors d’un deuil
Trois temps forts ont marqué ces nouvelles Assises :
- Une matinale en visioconférence, mardi 1er juin 2021 : experts et témoins apportent un éclairage sur la question du deuil au travail. La nouvelle étude Empreintes-CREDOC-CSNAF alerte sur les conséquences du deuil au travail.
- Six ateliers : 3 pour recenser les besoins des parties prenantes, 3 pour prioriser et programmer l’accompagnement du deuil au travail de demain, de juin à novembre 2021
- Un Livre Blanc présenté le mardi 8 février 2022 à 16h30 en salle Colbert, place du Palais Bourbon (126 rue de l’Université 75007 Paris) : constats, chiffres, témoignages, bonnes pratiques et plaidoyer. Présentation disponible en replay, via ce lien.
Vous pouvez participer à cette démarche en témoignant de votre expérience, de votre ressenti, vos besoins, vos attentes. Vous pouvez également participer à un atelier dans la mesure des places disponibles. Vous pouvez enfin apporter votre soutien financier à la rédaction du Livre Blanc (c’est ici).
La Matinale
Le mardi 1er juin 2021, de 9h à 12h.
Une matinée d’information et de mobilisation destinée aux professionnels, décideurs, pouvoirs publics et médias.
Le replay du direct est accessible en cliquant sur le bouton ci-dessous. Ses 5 parties sont également disponibles dans des vidéos séparées, plus courtes, ici.
En exclusivité : une nouvelle étude Empreintes-CREDOC-CSNAF 2021 (à retrouver ici), des témoignages d’actifs et de professionnels.
Faites-nous part de votre avis sur les contenus et sur le format en de la Matinale répondant au questionnaire ICI.
Avec la participation de :
- Marie-Frédérique Bacqué, Pr. de psychopathologie clinique à l’université de Strasbourg
- Marc-Antoine Berthod, Dr en anthropologie, professeur à la Haute école de travail social et de la santé de Lausanne
- Audrey Dufeu, Vice-présidente de la commission des affaires sociales à l’Assemblée Nationale
- Aubin de Magnienville, Président de la Chambre Syndicale Nationale de l’Art Funéraire (CSNAF)
- Frédéric Marinacce, Directeur Général Délégué chargé des politiques familiales et sociales de la CNAF
- Pierre Mayeur, Directeur général de l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP)
- Adrien Taquet, Secrétaire d’État en charge de l’Enfance et des Familles
- Jacques Techer, Président Association Sommitale de KLESIA
Les ateliers
| Public | Atelier | Date |
| Un actif ayant traversé un deuil (d’un proche ou d’un collègue). | #1 L’INDIVIDU Être actif en deuil | Vendredi 18 juin 10h à 13h |
| Un actif ayant été auprès d’un actif en deuil (collègue, manager, etc). | #2 L’ÉQUIPE Être collaborateur d’un actif en deuil | Vendredi 2 juillet 10h à 13h |
| Un acteur RH, santé au travail, action sociale, membre CSE ou partenaire social. | #3 L’ORGANISATION Être interlocuteur d’un actif en deuil | Vendredi 9 juillet 10h à 13h |
| Un responsable : RH, service santé au travail, encadrant de service social, élu CSE, représentant syndical ou patronal, manager. | #4 LA CARTE Associer les besoins prioritaires à des propositions réalistes, hiérarchiser les propositions | Vendredi 10 sept. 10h à 13h |
| Un dirigeant : RH, santé au travail, action sociale, partenaires sociaux et direction générale. | #5 LE CAP Concevoir la mise en œuvre dans les organisations | Jeudi 7 octobre 10h à 13h |
| Un élu politique, un parlementaire, un dirigeant, un représentant syndical ou patronal | #6 LES DISPOSITIONS Concevoir les politiques publiques | Jeudi 25 nov. 8h30 à 10h30 |