Des petits groupes
Afin de favoriser les échanges et d’aborder les problématiques de chacun, nous privilégions un nombre limité de participants par session. La tenue des formations aux dates programmées est garantie, dès lors qu’un minimum de huit inscriptions est atteint.
Au cours de ces formations, les contenus et récits peuvent résonner avec le vécu des participants. Ils peuvent également être invités à convoquer leur propre vécu. Le stagiaire et son institution acceptent cette proposition et les formateurs sont à l’écoute de ces échos.
Des formations sur mesure
Les spécificités de chaque secteur d’activité, les problématiques propres à une structure, la disponibilité des salariés sont autant de facteurs qui exigent des formations adaptées.
Afin de répondre aux besoins spécifiques de votre organisme ou de votre service, Empreintes recueille vos attentes et crée des modules de formation qui traitent de vos problématiques et répondent à vos enjeux de formation.
Des outils
Les stagiaires, le groupe de personnes en formation sont au cœur de notre pédagogie. Pour qu’ils puissent s’approprier les connaissances et les compétences transmises, nous délivrons des méthodes et des outils utilisables dans la pratique au quotidien.
Nos modules pratiques alternent apports théoriques et mises en situation.
Pour cela, nous tenons à :
- donner du sens à l’apprentissage en partant du vécu du stagiaire ;
- travailler sur des cas concrets pour donner de l’aisance ;
- expliquer simplement des choses complexes pour faciliter l’appropriation rapide des connaissances.
Nos modules sont constamment actualisés, améliorés, afin de tenir compte de l’expérience des stagiaires et des formateurs.
Les supports utilisés en formation sont : documentaire vidéo, support PowerPoint, bibliographie. L’expérience terrain permet aussi des apports théoriques et des illustrations.